YWIM Competence framework

﻿
﻿
Analiza, načrtovanje in organizacija delaNačrtuje in organizira lastno delo in delo drugih
﻿
Priprava dela oz. delovnega mestaPripravi prostor za izvajanje aktivnosti
﻿
Operativna dela Načrtuje mladinske programe v sodelovanju z mladimi
Izvaja mladinske programe v sodelovanju z mladim 
Vrednoti mladinske program 
Zpostavlja in vzdržuje sodelovalne in zaupne odnose z mlado osebo  
Deluje z mladimi v skupinah in timih  
Omogoča mladim pridobivanje kompetenc
Izvaja dejavnosti za razširjanje rezultatov dela mladi  
﻿
Administrativna delaVodi evidence
﻿
Komercialna delaPripravlja finančna poročila
﻿
Zagotavljanje kakovostiZagotavlja kakovost lastnega dela in skrbi za lasten osebnostni in strokovni razvoj
﻿
KomunikacijaKomunicira z mladimi, sodelavci in predstavniki drugih organizacij
﻿
Varovanje zdravja in okoljaUpošteva načela trajnostnega razvoja z okoljskega vidika in varovanja zdravja pri delu z mladimi
﻿

Da li je ovaj članak bio od pomoći?

360 degree skills assessment ETS Competence Model for Trainers ETS Competence Model for Youth Workers INCoDe competence model Lietuvos jaunimo darbuotojų kompetencijos modelis MRYS competence model Promote personal, social and learning to learn key competences Recognise entrepreneurial competences Use skills, competence and qualification frameworks Valuing sustainability competence YWIM Competence framework

Badgecraft drži i razvija ovu platformu sa vodećim obrazovnim organizacijama. Program Evropske unije Erasmus+ odobrio je sufinansiranje za izradu prve verzije ove platforme. Kontaktirajte support@badgecraft.eu.